每到年底，你是不是都在考量着自己年底加薪怎么样？到底会不会有加薪呢？是啊，一年以来努力工作了那么久，是会被看到的，不加薪说不过去啊。那到底你会不会在年底加薪名单里面呢？快来做一道职业测试吧！说不定有你！
A、加薪指数一颗星
这一年以来，你在工作上的表现确实不够理想，虽然没有出现太大的问题，但确实有制造出一些小的麻烦，最关键的一点是，在上司再三提醒下，你还是没有意识到自己需要调整不够积极的工作态度。做着和新员工一样的事情，却没有新员工表现的更上进。年底的加薪名单里确实不会有你的名字，但也不要因此就失落，只要你愿意努力，加薪的机会不是只能等到年底的。只要真正的努力了，获得回报也就只是时间问题，工作态度是很重要的，能力可以提升，经验可以累积，在此之前调整好心态才是重点。
B、加薪指数两颗星
你也许自认为自己在工作上付出的还挺多的，按时按质的完成了上司安排的任务，也没有和同事之间闹不愉快，更没有无故旷工的记录，但是总的来说你的表现没有很出色的地方，只能说是无功无过的平平表现。大家都有的奖金当然是少不了你的，不过年底加薪的名单里是不太可能会有你的名字了，毕竟主动积极的人那样多，要争上游是要付出双倍努力的。有竞争才有进步，企业需要进步，个人也需要进步，至少在工作上要跟自己比，一天比一天做的更好，才能保持住自己的竞争力。
C、加薪指数三颗星
你的实力在这一年的辛苦努力中有了很明显的提升，你为同事分担的任务，赶计划的加班加点，都被同事和上司看在眼中。虽然工作能力还不是相当出色，但你愿意主动去学，主动去做更多的工作，这种上进的心态就已经为你能加薪，赢得了更多的筹码了。只要年底加薪的竞争力度不像是过独木桥一样激烈，你基本上是可以在加薪名单里的。可以在年底获得加薪的嘉奖，确实是很愉悦的一件事，好好犒劳自己的同事，也不要忘了感谢家人对你的温暖关心，要多回报你的爱。
D、加薪指数五颗星
你是一个对待工作很用心的人，不仅今天要完成的事就算加班通宵也要完成，明天要完成的任务，也愿意提前做好。如果是没有完成好的事，你会谦虚受教，会反省自己哪里做的不够好，下一次一定不会犯同一个错误。你这一年的进步，可以说是有目共睹的，不管年底升职加薪的竞争有多激烈，加薪的名单里也一定会有你的名字的。其实加薪不仅是对你工作付出的认可，也是鼓励你未来做的更好，只要你坚持下去，就一定能达成心里目标的。
重新答题
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