职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个测试看看你会收到什么不公平待遇。
A、同事隔离
你是一个善于思考的人，因此你的很多行为具有创新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你会受到一些流言蜚语。大部分来自于不明事理，或者小肚鸡肠的同事，这些看法和议论也会对你造成事业上的一些阻碍，这是你证明你工作能力的时候。
B、老板挤压
没有能力的老板靠员工的业绩和能力来保住自己的位置，同时员工的能力太强会导致自己的无能越来越明显，最终可能会危险到自己的职场安全。你是一个非常有能力有上进心的人，遇到好的老板是你的幸运，但是如果遇到了不好的老板，你就要考虑是不是应该要换一下工作改变生存环境。
C、同事挤压
同事之间的争夺战几乎是不可避免的，除了一些格外团结积极合作的公司。即便是这样的公司，前期也一定先进行了不良员工的清楚工作，这些不良员工主要的弊端就是用一些不正确的竞争手段，打压同事。你的内心可能偏向温顺，需要进一步的加强警惕心理。
D、老板潜规则
广义上的潜规则可以包括暗示要求好处费用等等，在社会生活往往都是通过人际交往作为各种疏通的桥梁。朋友越多，路越多，朋友越强，道路越通畅。当时往往有些路是要收不正规的过路费，当你在职场需要做什么事情你很多时候要拜托你的上司，这是时候很多的老板为了灰色收入会对你进行暗示，这是让你非常苦恼的地方。
重新答题
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