职场上面，有一句话叫做教会徒弟，饿死老师傅。但是时代的进步就是不断的长江后浪推前浪，一家公司的后辈如果一直都不能超过前辈，那么这家公司的规模就会逐渐的萎缩。那么遇到了优秀的后辈，你会为TA让路吗，做一个职业测试了解一下。
A、可能性80%
你很有可能会为优秀后辈让路，这个让路是指你会给后辈一些机会。对集体而言，这无非是让集体福祉最大化的一种途径。对你个人而言，让路本身的意思，就是你需要教会你的后背很多东西，而教授的过程是你总结经验，变成前辈的重要途径。让路不代表后辈走在你的前面，而是让后路有一个可以向前冲的空间。
B、可能性60%
你倾向于向后辈让路，因为你是一个懂得换位思考的人。你知道自己先前也是这个样子的你，敢于挑战向以往的前辈发出竞争和学习态度。那么你也希望你的后辈能向你发出这样的态度，同时你认为给后辈让路并不是向后背认输，而是跟后辈一起竞争。年龄不能阻止你不断进步，你非常看重老辈经验和后辈创新比拼会擦出怎样的火花。
C、可能性40%
对是否为后辈让路这个问题你的表示态度是无所谓，你认为这个是这个社会是靠实力说话的。如果你有实力你就能够表现出来，让路这个动作显得过于多余。即使是同事之间有困难互相帮助一把，也不应该用让路这种程度的词语。陈力就列，不能则止，你认为有能力的人，他就可以后来居上，没有能力的话，即使是让路，他也不会坚持到上来。
D、可能性20%
你不会用让路这种方式去和某位优秀的后辈相处，你更多的是采用鼓励和帮助的方式。在现在社会中，各种渠道变得非常的多。一个有心人能够城市的可能性越来越大。如果你的后辈找你的帮忙，你个人愿意送出这个人情，毕竟工作只是你的一方面，也是后辈的一方面你们可能还会有其他的交集是你需要受他的关照的。
重新答题
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