面对即将就业的人员，真的必须要提醒一句，防火防盗防上司，尤其是那种尖酸刻薄脾气差的那种上司，遇上那种人，把你当做奴隶使唤，端茶送水，还要受骂，但基于他是你业绩考核评判人，所以你也只能忍气吞声，所以你必须要找一个好办法来应付一下，那么，你该如何应对坏脾气的上司呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧！
A、提前安排
这类朋友必须要学会处事圆滑，提前就了解清楚老板的安排，把一切都做好事先的安排，你一定要做到让老板无处可挑的地步，如果你是这类人的话，你的能力各方面都是比较突出的，相信你坏脾气的上司肯定会稍加收敛的，抱着不求很好只求更好的心态就对了！
B、默默忍受
这类人，说好听一点就是，憨厚老实，说不好听一点，就是有点笨，逆来顺受的性格，让他们一直都默默忍受着坏脾气老板的压力，他们是最可能成为公司便利贴的一类人，在生活中也亦是如此，但是基于他们如此的好脾气，他们身边的朋友还是挺多的，总之异性缘也还不错，待人真诚的他们与周边同事相处得也不错！
C、分散注意力
这类解决办法，绝对会是一个好办法，学会分散注意力，既适用于职场，也适用于生活中，当你的上司骂你发泄的时候，你就立马分散注意力，望着其他的地方，比如老板的额头，老板身后的那堵墙等等，装作听不见也看不见，这种方法在现在还是比较流行的方法之一，总之好过于默默忍受的那类人啦！至少不会心里憋屈啦。
D、虚心请教
这类人还算是比较聪明的，他们的做法也算不上拍马屁，相反还让人觉得很机灵。当上司骂他们时，他们会假装自己根本什么都不懂，表现出一副蒙蔽的状态，然后向老板们请教，并借此来满足他们的虚荣心，顺便避开上司的找骂，虽然这类人处事很圆滑，不过他们也绝对是最有可能成为食物链顶端的人呢。
重新答题
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