每个人在职场中都一定想要的到上司的认可和重用。但你有没有的时候感觉自己努力工作，任劳任怨，却总是得不到重用？为什么总是只能眼巴巴的看着别人升职、加薪自己却在原地踏步？你是不是很失望、很苦恼、很气愤但却怎么也找不到原因？那就跟小编一起来做个
测试测一下你在职场中因何不被重用吧！
您的得分为:
你的答案为:不自信
其实你并不是没有想法，没有能力，只是你习惯默默地埋头做事，不愿出风头，也不想承担太多的压力。总是缩在角落，恨不得将自己隐形，上司点名交代一项艰巨的任务时你也表现得很不自信，总觉得自己完成不了，这让又如何让老板关注你并敢重用你呢？事实上，其实你是行的，别人能完成的事你一定能完成，别人完成不了的你或许也能完成，只要你相信自己！
你的答案为:骄傲自负
职场中，你是一个三头六臂的全能员工，不论领导把什么事情交给你，你都能办得妥妥当当。照理说，你那么全能，应该最有可能受到重用。然而正是因为你锋芒毕露，才总是无法得到领导的认可。上司会认为你太爱表现自己，假如重用了如此自负的员工，将来有一天，你一定会因轻狂铸成大错。温馨提示：身在职场，除了不不断提升工作能力以外，保持低调谦虚的态度也是很重要的。
你的答案为:太刻板
你是职场中的老好人，上司叫你往东，你会不往西。你有自己的办事方式，但你的方式一定不会忤逆上级的指示。简单说来，职场中你缺乏创新精神。按部就班的工作模式使你无法突破自我。然，若你想要被重用，你首先得学会以出奇制胜的方式博得上司的嘉奖，否则不管你再怎么踏实勤恳，上级也看不出你的过人之处来，既然你跟其他职员没什么不同，上司拿什么理由重用你呢？
你的答案为:太较真
工作有轻重之分，为了重要的部分忽视细节问题是很明智的做法。但你却不懂这个道理，职场中，你处处较真。同事为了赶着会见重要客户，把文件的顺序放错了，你会对此大肆指责。下属为了赶写加急文件，不小心把客户资料弄乱了，你也会对此大为不满。你强迫症一样的工作态度让上级根本不敢提拔你，总不能让你领导一队人马因为整理无关紧要的报告而耽误重要会议吧。温馨提示：做事态度认真是值得称赞的，但处处吹毛求疵，不分轻重的职员是难以得到提拔的。
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