O型血主管的管理方式

互联网 作者: 佚名

    在工作中,对主管的性格略知一二绝对是必要的,这可减少不必要的摩擦,而且也使工作更有效率,而O型主管的特性有哪些呢?     

    一 O型上司具有「爱指挥下令」的特性

    等不及让部属花费一番心力去完成,往往事情刚开始时,便以命令的口吻要部属去「做这、做那」。他认为自己的经验与自信能发挥效用,便希望别人也能按照其做法去执行。当然照著他的说法去做并没有不对,但每天都如此单调无趣,会令人感到索然乏味。

    二 O型主管会因「吠得过火」而失败

    O型主管中,大多卖力朝出人头地的地向迈进,因此一旦与自己业积息息相关的属下出了差错,他会会无法忍受。并猛对那想逃脱的属下大挥责备之鞭,类似若按照计划去做,应该不会发生这种事,为什么偏偏就败在你手上呢?等等的怨言不断。此时那位倒楣的仁兄便绝望地想到,「又不是我喜欢犯错,给你这么一说,好像我真无可救药似的。」

    三 O型主管常因「原则论」封杀属下的意见

    属下的意见虽是忠言,O型主管却会循著常规与常识,将其粉碎。尤其是对早知道目前做法只是次好的对策的O型上司来说,这些缺点并非出其本意。「你少讲那些没有常识的东西喔!」如此一来,将使得属下觉得不被信任,倍尝冷落之感。

    四 O型主管重视「实绩」

    排除犹豫不决,奋力向前冲。这是O型人的信条。他的看法是,若当成是不得不去做的义务,自然会嫌累、嫌苦,但将其当作目标,将会更有干劲的努力实现。

展开全文

相关推荐

客厅玄关适合放什么绿植 玄关植物的摆放方式 看人面相的几种方式与技巧 轻松识人洞悉人心 金牛座喜欢的道歉方式 软磨硬泡,装可怜 塔罗测试最适合你的赚钱方式是什么 你会在哪个领域发财呢 塔罗测试我和未来伴侣会怎么认识 以何种方式相见 生肖羊与狗能白头偕老的生肖夫妻 羊狗最好搭配方式

编辑推荐

加载中...